Uma tendência que tem ganhado força no mundo do trabalho, principalmente, entre os jovens talentos ao buscarem uma colocação é a preocupação com a reputação da empresa como um bom lugar para se trabalhar. Estamos falando de Employer branding, que é a construção pela empesa de uma reputação, uma marca como boa empregadora.
Se equilíbrio e bem estar são fatores valorizados pelos millennials, as empresas precisam ser capazes de proporcionar e comunicar esses fatores.
